Voor professionals die het verschil willen maken in re-integratie

Afwezigheid en werkhervatting hebben een directe impact op de werking, continuïteit en kosten van een organisatie.
Zonder duidelijk beleid ontstaan er ad hoc beslissingen, onduidelijkheid en een verhoogd risico op langdurige uitval.

Re-integratie en afwezigheid vragen vandaag meer dan kennis van wetgeving alleen.
Organisaties worden geconfronteerd met complexe situaties waarin preventie, opvolging en werkhervatting samenkomen.

Hoe zorg je voor een beleid dat niet alleen correct is maar ook werkbaar in de praktijk?

In deze tweedaagse masterclass vertaal je wetgeving naar concrete toepassing binnen je organisatie.
Je krijgt inzicht, structuur en houvast om preventie, afwezigheid en re-integratie op een consistente en onderbouwde manier te organiseren.

De masterclass is opgebouwd rond vier modules.

Doelgroep

HR-professionals, leidinggevenden, preventieadviseurs, beleidsverantwoordelijken

Programma

Dag 1 – Preventie en afwezigheid 

Module 1 – Preventie

• Verzuimcijfers als leidraad voor preventie
• Signalen op de werkvloer die kunnen wijzen op mogelijke uitval
• Tools en mogelijkheden om preventief te werken binnen een organisatiecontext
• Het voeren van een preventief gesprek

De focus ligt op vroegtijdig handelen en het beperken van uitval.

Module 2 – Afwezigheid en aanwezigheidsbeleid

• De verschillende vormen van afwezigheid
• Hoe gesprekken verlopen bij korte en langdurige afwezigheid
• Hoe een actief aanwezigheidsbeleid wordt opgebouwd en gedragen

De nadruk ligt op duidelijkheid, consistentie en toepassing in de praktijk.

Dag 2 – Re-integratie en beleid 

Module 3 – Wetgeving en re-integratie

• De actuele wetgeving rond re-integratie
• De procedure medische overmacht
• De verschillende stappen naar een duurzame werkhervatting
• Hoe een re-integratiegesprek wordt gevoerd

De focus ligt op correcte toepassing en besluitvorming binnen organisaties.

Module 4 – Integratie in beleid

• Hoe preventie, afwezigheid en re-integratie met elkaar verbonden worden
• Hoe dit vertaald wordt naar een gedragen en praktisch beleid
• Hoe structuur en continuïteit geborgd worden binnen de organisatie

De nadruk ligt op toepasbaarheid en organisatiebreed werken.

Resultaat

• Helder inzicht in wetgeving en toepassing binnen organisaties
• Sneller herkennen en opnemen van signalen van uitval in beleid
• Houvast voor gesprekken rond afwezigheid en re-integratie
• Een samenhangend en werkbaar beleid binnen de organisatie

Praktisch

• Datum: 18 en 23 juni 2026
• Uren: 9u00 tot 16u30
• Plaats: Officenter Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, 2800 Mechelen
• Standaardprijs: € 875 (excl. btw) | bij inschrijving voor 1 juni € 795 (excl. btw)
• We werken met kleine groepen voor een maximale uitwisseling en toepasbaarheid
• Inbegrepen: hand-outs, versnaperingen en lunch
• Informatie of inschrijven: via het contactformulier
  
• Trainer: Els Mermans 

• Datum:  11 en 18 september 2026

• Uren: 9u00 tot 16u30
• Plaats: Officenter Leuven, Grauwmeer 1, 3001 Heverlee
• Standaardprijs: € 875 (excl. btw) | bij inschrijving voor 1 september € 795 (excl. btw)
• We werken met kleine groepen voor een maximale uitwisseling en toepasbaarheid
• Inbegrepen: hand-outs, versnaperingen en lunch
• Informatie of inschrijven: via het contactformulier
  
• Trainer: Els Mermans